Поводом для возбуждения прокурорской проверки стал выход в эфир нашего сюжета о массовом увольнении сотрудников предприятия. Почти полсотни человек в одночасье остались без работы. Трудовые договоры были расторгнуты по соглашению сторон, как утверждают уволенные – им угрожали, обещали в случае отказа подписывать согласительные документы, не пускать на предприятие или найти повод для увольнения по статье.

Помощник прокурора Красносельского района Мария Касаткина:

"Мы запросили всю соответствующую документацию у руководства «Ювелирпрома», она будет тщательно проверена и на основании этого уже прокурор вынесет решение. Расторжение трудовых отношений у работников подписаны по соглашению сторон, но они имеют право обжаловать их в суде. Факты угроз, давления и запугивания будут проверяться".

Бывшая сотрудница АО «Ювелирпром» Наталья Павлова:

"Я инвалид 3-й группы. 30 лет проработала на «Красносельском Ювелирпроме», я плохо говорю и практически не слышу. Я умею работать только руками, куда мне сейчас? Я была хорошим работником. Почему же меня вот так выгнали? В течение получаса нас всех заставили подписать соглашения и отдали трудовые книжки».

Сегодня вопрос обсуждали на внеочередном общественном Совете при главе Красносельского района.

Генеральный директор АО «Ювелирпром» Сергей Решетов:

«По закону, массовыми увольнениями это назвать нельзя. Массовые - это более 50 человек, у нас уволились 42 работника. Причем были подписаны документы по обоюдному соглашению сторон. Да, завод испытывает трудности. Крупный клиент у нас в два раза уменьшил оптовые закупки, мы вынуждены сократить производство. Прошлый год мы закончили с убытками для предприятия. Апрель-май будут тяжелыми для «Ювелирпрома», но мы надеемся, что нынешние сотрудники все останутся на своих рабочих местах. Моя вина, что не встретился с людьми, не объяснил ситуацию, не поговорил, доверил это начальникам цехов».